En innovativ ny tilnærming til å rekruttere dyktige medarbeidere: Hvorfor store organisasjoner ansette de beste og smarteste ansatte har? Fordi de vet at disse ansatte vil gjøre store avgjørelser som vil hjelpe organisasjonen vokse og blomstre. Hvorfor ikke gi alle dine ansette ledere og rekrutterere et verktøy som gjør det lettere for dem å ansette dyktige medarbeidere for din bedrift. Ansette Smart Analytics er en folkemengde-basert verktøy hver organisasjon trenger å gjøre objektive og smarte ansette beslutninger ved hjelp av proprietære vår smart ansettelse protokollen heter Ansette Optimization Protocol (HOM). Hva er den Ansette Optimization Protocol (HOM) Innleie Optimization Methodology (HOM) er en 12-trinns proprietær rekruttering metodikk utviklet av Sobesoft. Denne metoden ble brukt til å utvikle Hire Smart Analytics. 1. identifisere hver kandidats styrker og svakheter på en klar og konsis måte. 2. Vurdere hver kandidatens kvalifikasjoner på en systematisk måte på tvers av flere variabler. 3. Pakk personlig skjevhet ut av ansettelsesprosessen. 4. opprettholde en konsekvent ansettelses metodikk gjennom hver organisasjon. 5. Vurdere hver kandidat basert på sin samlede levedyktighet. 6. Vurdere sårbarheter av hver kandidat basert på kritiske suksessfaktorer som er viktige for organisasjonen. 7. Plasser en kvantitativ verdi på den generelle levedyktigheten til hver kandidat og på hver kritisk suksessfaktor slik at hver kandidat kan måles mot andre kandidater over tid. 8. omtale kritiske suksessfaktorer for å bestemme sikkerhetsproblemene av hver kandidat og identifisere problemområder som kan være "show stoppers" for en organisasjon. 9. Lag klare "" kriterier for alle organisasjonsledd kandidater "Ja" Ingen. 10. Dokument hver kandidat analyse og spore hver organisasjons kandidat over tid. 11. anmeldelse kumulative organisatoriske kandidatvurderinger regelmessig for å identifisere sårbarheter og muligheter for forbedringer i organisasjonens ansettelsesprosessen. 12. jevne justere ansette prosesser for å håndtere identifiserte organisatoriske sårbarheter
Begrensninger .
30-dagers prøveversjon
Kommentarer ikke funnet